ARTIGOS

Senso de Urgência!

A agilidade proporciona o atendimento das variadas - e por vezes complexas - demandas dos departamentos das empresas. Devemos ler a agilidade como um dos principais fatores de motivação e satisfação no quadro de colaboradores, pois contribui no processo de fidelização desses departamentos em relação aos mesmos, além de surpreender  favoravelmente na resposta às suas necessidades.


A rápida alteração nas estratégias, decorrentes de cenários de mudança, resultam em antecipação dos resultados e crescimento da performance individual de cada membro da organização.


A resposta rápida significa a busca de processos de produção mais eficazes e com custos menores. Este conceito pode ser estendido aos processos de gestão como um todo.


A organização ágil e flexível responde rapidamente às mudanças de cenários e às necessidades das partes interessadas, analisando periodicamente sua visão de futuro e estratégias.